- 企业文化 -
愿景
成为世界一流的医药包装服务商，为医药生产企业提供最优给药方案。
使命
专注于创新，提供安全便捷的产品，为患者减轻痛苦，为客户创造价值，让公司员工生活富足。
- 人才理念 -
创新之道，唯在得人
人才是企业的立身之本、发展之本，是推动新耀湃科乘风破浪、奋力开拓新蓝海的底气和信心所在，新耀湃科视人力资源为企业的第一资源。“不拘一格用人才”是我们的用人理念，我们希望能吸纳各类人才加入新耀湃科，有理想、有激情、有社会责任，认可我们的使命、愿景、价值观，并肩作战，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。
发展之道，精于培养
新耀湃科十分重视人才培养，打造学习型组织。大力开展全员培训，培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。公司有完善的培训体系，坚持全员与重点培养相结合，坚持技术人才培养与管理人才培养相结合，坚持专业培养与业余兴趣相结合，为每一位人才提供学习和发展的机会。
留人之道，重在用心
新耀湃科坚信“梧桐树高凤必至”的道理，坚定地把“让公司员工生活富足”纳入的企业使命，为员工提供更优的薪资待遇，并努力营造良好的工作氛围，打造舒适温馨的工作环境，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。除了物质上的激励外，我们也不断满足员工的精神需求，平等沟通、尊重信任、宽容关怀、信任授权、不吝赞美。这是我们的使命，并一直为之努力！
- 人才培养 -
“造”阳光心态
抗压能力
追求卓越
激情澎湃
·····
“培”管理能力
新晋管理者领导力发展项目
基层管理者领导力发展项目
中层管理者领导力发展项目
高层管理者领导力发展项目
“掌”通用技能
演讲技巧
高效沟通
问题解决
目标管理
内训师技能
······
“学”专业知识
生产知识
销售知识
研发知识
产品知识
财务知识
人事知识
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- 职业发展 -
我们随着专业水平的不断提升，亦或管理能力的不断提高，按照Y型职业发展，公司都将会提供发挥各自才华的舞台。
